Supongamos que tenemos una empresa en la que damos un servicio de mañana y tarde o una fábrica que trabaja por turnos. A la hora de gestionar la disponibilidad de nuestros empleados, informarles y darles un medio para que notifiquen ausencias como vacaciones o ausencias previstas, tenemos la herramienta de Office365, StaffHub.
Con esta herramienta, como administrador podemos crear Equipos y en los que crearemos uno o varios Grupos de trabajo a los que agregaremos trabajadores para organizar los turnos.
Los usuarios de los grupos de trabajo, tendrán acceso a la planificación de turnos una vez compartamos el calendario, incluso ofrecer turnos que podrían cambiar.
También pueden realizar solicitudes al administrador, sobre cambios, vacaciones y ausencias.
Como administradores podremos gestionar las solicitudes que hagan los usuarios.
Incluso podemos imprimir el cuadrante de turnos si deseamos ponerlo en nuestra empresa.
Es una funcionalidad ideal para vincular en nuestra intranet corporativa desde la que podrán acceder más cómodamente nuestros empleados.
Con esta herramienta, como administrador podemos crear Equipos y en los que crearemos uno o varios Grupos de trabajo a los que agregaremos trabajadores para organizar los turnos.
Los usuarios de los grupos de trabajo, tendrán acceso a la planificación de turnos una vez compartamos el calendario, incluso ofrecer turnos que podrían cambiar.
También pueden realizar solicitudes al administrador, sobre cambios, vacaciones y ausencias.
Como administradores podremos gestionar las solicitudes que hagan los usuarios.
Incluso podemos imprimir el cuadrante de turnos si deseamos ponerlo en nuestra empresa.
Es una funcionalidad ideal para vincular en nuestra intranet corporativa desde la que podrán acceder más cómodamente nuestros empleados.
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